Pourquoi l’absentéisme a-t-il grimpé en 2009 ? (3/3)

Enfin, l’effervescence médiatique autour de la question des risques psychosociaux depuis septembre dernier, à partir de la « vague » de suicides connue chez France Télécom, a pu avoir un effet sur les comportements au travail. En effet, parler de stress et de souffrance au travail conduit à noircir l’image des entreprises, les rendant responsables du mal-être que peuvent connaître certains salariés, ce qui abouti à rendre plus légitime des comportements de fuite ou de retrait de son poste de travail.

In fine, les facteurs explicatifs de la hausse de l’absentéisme constatée en 2009 dans les grandes entreprises françaises sont extrêmement divers, mais liés pour la plupart à la conjoncture économique et sociale particulière connue l’an dernier. Ceci dit, la tendance des premiers mois de 2010 n’est pas à la baisse. Il y a peu de chance qu’une reprise de l’activité économique en 2010 conduise à une réduction de l’absentéisme. On ne peut donc que conseiller les entreprises à faire preuve de vigilance par rapport aux évolutions de cet indicateur.